关于2023年南京体育学院公开招聘工作人员公告

为更好地选拔优秀适岗人才、充实学院教职工队伍、优化人员结构,南京体育学院(全额拨款事业单位,网址: )现决定面向社会公开招聘事业编制工作人员,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:

3.遵纪守法,品行端正,敬业乐群,廉洁奉公,热爱高等教育和体育事业,作风正派,有良好的职业道德、较强的事业心和责任感。

招聘条件中的“应届毕业生”,指在2023年毕业、取得学历学位证书,且无工作单位、能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生的人员。本次招聘的应届毕业生须在2023年12月31日前取得相应的学历学位证书;国(境)外同期毕业人员,须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。

2021年和2022年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历学位认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘面向2023年毕业生岗位。

7.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名,照片上传、资格初审、网上缴费确认、准考证打印均通过网络同步进行。

6.准考证打印时间及方式:通过资格初审和缴费确认的应聘人员,请到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证;下载、打印时间将在南京体育学院人事处网站() “通知公告”栏另行公告,请应聘人员随时关注(咨询电话)。准考证打印中如有问题,请拨打电话。

1.应聘人员网上提交报名信息24小时(遇双休、节假日顺延)后,可到报名网站查询是否通过资格初审。

2.通过初审后的应聘人员进行网上支付,在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员,即报名成功,报名成功后不予退费。

1.应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,JPG格式,大小为20Kb以下。

招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格。

2.本次公开招聘各岗位开考比例为1:3。如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位,并在省人力资源社会保障网和南京体育学院人事处网站() “通知公告”栏公告。

3.应聘人员在报名系统“奖惩情况”栏中,填报招聘岗位中“其他条件”栏要求的中学教师资格证书、大学英语六级等信息。海外留学归国人员在“奖惩情况”栏中填报海外留学院校所学专业开设的主要课程。

资格条件中有大学英语六级要求的,需提供相应的合格证书,只有英语六级考试成绩通知单的,相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员,应聘有英语六级要求的岗位时,可以不提供英语六级的合格证书或成绩通知单。

4.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。

(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

(3)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

(4)2023年8月31日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

学院根据公告要求组织资格复审和考核,考核时间、地点将通过网站公告或准考证方式告知应聘人员,应聘人员按规定时间和地点参加考核,否则按弃考处理。

复审工作由南京体育学院在应聘人员参加面试考核前进行。学院将于10月在南京体育学院人事处网站“通知公告”栏发布资格复审的时间、地点及要求。资格复审通过者方可参加面试考核。复审时须提交下列材料:

3.国内应届毕业生提供所在院校出具的省教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件;

4.在国、境外取得学历学位的须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》原件及复印件或毕业证明;

报考代码B15-B18岗位的应聘人员参加技能测试。测试主要考核应聘人员的专业技术和适岗能力。技能测试办法将于9月在南京体育学院人事处网站“通知公告”栏发布。技能测试的时间、地点详见准考证。

技能测试满分为100分,合格线分。在技能测试成绩合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数,在1:3范围内确定参加面试人选,不足该比例的按实际人数确定面试人选。入围面试人选的名单和技能测试成绩将在南京体育学院人事处网站“通知公告”栏公布。应聘人员可按照网站发布的通知要求,通过输入身份证号和准考证号查询成绩。

应聘代码B1-B14岗位的应聘人员参加笔试。笔试具体时间、地点详见准考证。测试内容为应聘岗位知识,主要考核应聘人员岗位胜任能力,同时考核应聘人员的专业知识及综合素养。

笔试满分为100分,合格线分。在笔试成绩合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数,在1:3范围内确定参加面试人选,不足该比例的按实际人数确定面试人选。入围面试人选名单和笔试成绩将在南京体育学院人事处网站“通知公告”栏公布。应聘人员可按照网站发布的通知要求,通过输入身份证号和准考证号查询成绩。

所有岗位应聘人员均需参加面试。面试考核办法另行通知应聘人员,主要测试履行岗位职责所需的职业道德、专业知识、业务能力和综合素质等。

应聘人员总成绩=技能测试或笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若出现总成绩同分情况,按技能测试或笔试的成绩排名。

考核结束后,在成绩合格的人员中,根据公告中明确的总成绩计算方法确定考生的最终成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,并符合江苏省教师资格认定体检标准。

对体检合格人员由用人单位组织考察,并根据考核、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、南京体育学院网站公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的,或拟聘用人选公示的结果影响聘用的,或拟聘用人选明确放弃聘用的,或其他导致聘用岗位空缺时,由学院决定一次性递补。

对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由南京体育学院为其办理聘用手续,并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月,其他聘用人员实行6个月试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,在学校最低服务期为3年(含试用期)。

2.有工作单位的人员在学院通知办理调动手续,30个工作日内不能提供与原单位解除工作关系证明者;

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